Danyal Bayaz MdB: Innovationen durch Diversity | FeMale Leadership #9

Diversity ist ein Mehrwert, gesellschaftlich, wirtschaftlich und politisch – so Danyal Bayaz. Er hat seine Beraterkarriere auf Pause gesetzt, um sich als Abgeordneter für die Grünen im Deutschen Bundestag zu engagieren. Er ist Startup-Beauftragter seiner Fraktion, Leiter des grünen Wirtschaftsbeirates und Mitglied im Finanzausschuss. Im Gespräch mit Miriam Wolfahrt erzählt er von Chancengleichheit und von Diversität als Treiber für innovative Resultate.

Du erfährst…

1) …wie Bayaz den Sprung von der Beratung in die Politik gemacht hat

2) …er sein Team bewusst divers rekrutierte

3) …warum das Bildungssystem gendergerechte Reformen braucht

4) …wie wichtig die Auseinandersetzung mit Vorurteilen und Stereotypen ist

5) …Unterschiede von autoritären und empathischen Leadershiptypen

👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth sensibilisieren dich für Diversity und Leadership. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie für einander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

||||| PERSONEN |||||

👤 Moderatorin: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

👤 Moderatorin: Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin RatePay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth/

👤 Gast: Danyal Bayaz ist promovierter Wirtschaftswissenschaftler, Unternehmensberater und Politiker der Grünen — https://www.linkedin.com/in/danyalbayazmdb/

||||| SPONSOREN |||||

🔥 Jambit – Softwareprojekte rund um die digitale Transformation: www.digitalkompakt.de/jambit

🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/

||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 01:52 | Social Media im demokratischen Prozess

ab 09:40 | Politische Sozialisation. Vom Berater zum Bundestagsmandat

ab 11:44 | Teamstrukturen im Abgeordnetenbüro

ab 16:59 | Quote, Parität und Vorurteile

ab 22:47 | Das Bildungssystem gendergerecht reformieren

ab 27:16 | Eigene Rassismuserfahrungen und Vorurteilet

ab 31:27 | Leadership für Diversitä

ab 34:35 | Plädoyer für Gleichberechtigung

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||||| WIR |||||

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