Denkfehler: Wie verändern wir unterbewusste Vorurteile | FeMale Leadership #10
Die meisten von uns sind sich ihrer Vorurteile nicht bewusst. Das steht der Gleichberechtigung der Geschlechter und mehr Diversity im Weg. Denn erst wenn wir unsere Denkfehler erkennen und dagegen vorgehen, können wir Dinge verändern. Warum das vor allem auch die Aufgabe von Führungskräften sein sollte, erklärt Melanie Kehr, Vorstandsmitglied der KfW.
Du erfährst…
1) …ob eine Frauenquote Sinn hat
2) …wie man gegen Schubladendenken vorgeht
3) …wie der Status Quo der Geschlechtergleichberechtigung ist
4) …was für positive Beispiele es im Bereich Diversity gibt
👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth sensibilisieren dich für Diversity und Leadership. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie für einander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
||||| PERSONEN |||||
🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/
🗣 Moderation: Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin RatePay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth/
👤 Gast: Melanie Kehr, Mitglied des Vorstands der KfW — https://www.kfw.de/KfW-Konzern/%C3%9Cber-die-KfW/Organe-und-Gremien/Vorstand/Melanie-Kehr/
||||| LINKS |||||
🚨 TUMO digitales Bildungsprogramm: https://tumo.org
||||| SPONSOREN |||||
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🎧 Unser exklusiver Audiopartner ist Bang & Olufsen❤️. Hier erfährst du mehr über unseren Audiospezialisten: www.digitalkompakt.de/audiopartner
||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 03:06 | Warum fällt es Unternehmen so schwer, Diversität zu fördern?
ab 10:39 | Wie bauen wir Vorurteile ab?
ab 14:47 | Welche Vorbilder brauchen wir?
ab 20:05 | Wie beeinflusst die eigene Haltung unser Bild von Geschlechterrollen?
ab 25:04 | Was können Unternemen und Institutionen für mehr Gleichberechtigung tun?
ab 30:10 | Wie involviert man die Jugend, um Rollenbilder zu verändern?
||||| WIR |||||
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