Deutsche Startups für mehr Inklusion

Derzeit gibt es über 500 Startups in Deutschland, die sich auf Gleichberechtigungsthemen wie Gender Pay Gap, Frauenförderung und Diversity Management konzentrieren. Zu den häufigsten Bereichen und Innovationen gehören Technologien wie Künstliche Intelligenz und Blockchain, die dabei helfen, Diskriminierung zu bekämpfen und Chancengleichheit zu fördern.

Zu den Gründern, die die Gleichberechtigungsbranche in Deutschland prägen, gehören Dr. Carolin Gabor, Mitgründerin von FinLeap, einem Fintech-Unternehmen, das sich für eine gleichberechtigte Bezahlung einsetzt. Auch Dr. Franziska Leonhardt, Gründerin von Aivy, einem Unternehmen, das KI-basierte Lösungen für Personalmanagement anbietet, und Dr. Sarah Al-Hussaini, Mitgründerin von CogniCor, einem Unternehmen, das KI-basierte Lösungen für den Kundenservice anbietet, sind wichtige Akteure in der Branche.

Zu den führenden Startups in der Gleichberechtigungsbranche in Deutschland gehören auch die Plattform für Frauenförderung “Female Founders” und das HR-Tech-Unternehmen “Tandemploy”, das sich auf flexible Arbeitsmodelle und Diversität am Arbeitsplatz spezialisiert hat. Zu den Investoren, die die Branche unterstützen, gehören der Risikokapitalgeber “Cherry Ventures” und die Impact-Investment-Firma Ananda Ventures.