MyHammer CEO Claudia Frese: Allein unter Männern | FeMale Leadership #6

Als Frau in eine Führungsposition zu gelangen, ist bereits eine Herausforderung für sich. Dies in der Männer-dominierten Handwerkerbranche zu schaffen, legt aber noch einmal eine Schippe drauf. Claudia Frese hat es dennoch geschafft. Seit 2014 ist sie CEO des Handwerkerportals MyHammer. Im Gespräch mit Marina und Miriam erzählt sie von ihrem Werdegang und wie sich diese ungewöhnliche Position auf ihren Führungsstil auswirkt. Ein paar Learnings hat das Role Model auch im Gepäck.

Du erfährst…

1) …wie sich Frauen in “Männerdomänen” durchsetzen können

2) …welcher Führungsstil wann am Besten geeignet ist

3) …welche Rolle Gender-Bias spielt

4) …wie in Zukunft mehr Frauen in Führungspositionen kommen

👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth sensibilisieren dich für Diversity und Leadership. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie für einander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

🗣 Moderation: Miriam Wohlfahrt, Gründerin und Managing Direktorin Ratepay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth-15866a1

👤 Claudia Frese, CEO MyHammer AG — https://www.linkedin.com/in/claudiafrese/

||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 06:12 | Allein unter Männern?

ab 11:47 | Aktueller Stand: Frauen in Führungspositionen

ab 21:08 | Warum eBay schon früh divers war

ab 27:30 | Strategien: anpassen oder dominieren

ab 32:48 | Gender Biases erkennen und überwinden

ab 46:44 | Welches Mindset brauchen Rolemodels

ab 50:41 | Skills für Führungspositionen

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||||| WIR |||||

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