digital kompakt 488

Ohne LGBT+ keine Diversity? | FeMale Leadership #3

Podcast

digital kompakt

Datum

02/09/2020

Episode #488 mit:

Joel Kaczmarek

Podcast Host

Bundesregierung

Diversität

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Stuart und René sind Gründer und Projektleiter der Firma UHLALA Group.
Die Organisation setzt sich mit zahlreichen LGBT+ Projekten und Marken
weltweit für LGBT+ Menschen ein. In dieser Folge von “FeMale Leadership” sprechen wir mit den beiden darüber, was Arbeitgeber machen können, um LGBT+ MitarbeiterInnen zu unterstützen.

Du erfährst…

1) …was LGBT+ ist und warum das separat betrachtet werden sollte

2) …welche Skills vielseitige LeaderInnen brauchen

3) …warum Du in Deinem Unternehmen Diversity brauchst

4) …wie Du Dich als Mensch verbessern kannst

👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth sensibilisieren dich für Diversity und Leadership. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie für einander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

🗣 Moderation: Miriam Wohlfahrt, Gründerin und Managing Direktorin Ratepay – https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth-15866a1

👤 Stuart B. Cameron, Gründer und CEO von UHLALA Group, Mitgründer von Panda – https://www.linkedin.com/in/stuartbcameron/

👤 René Brandt, Projektleiter UHLALA Group – https://www.linkedin.com/in/rene-brandt/

||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/

||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab 00:58 | Was bedeutet LGBTQ+?

ab 04:55 | Pride 500: Das Arbeitgebersiegel für LGBTQ+

ab 09:46 | Diversity im Unternehmen: Lernen und verbessern