Jeff Amerine

The Startup Junkies Podcast

386: Putting Life Before Work with LifeWork Talent

Felix Klühr

Mathias Ockenfels

Jan Thomas

Startup Insider

Haaven & Carta: Investments & Exits - mit Mathias Ockenfels & Felix Klühr

IKEA wird am 24. Juni 2024 einen virtuellen Store auf der Gaming-Plattform Roblox eröffnen, genannt “The Co-Worker Game”. In diesem virtuellen Universum können Spieler in einer digitalen IKEA-Welt arbeiten und erhalten dafür eine Bezahlung von 13,15 Pfund pro Stunde (ca. 16,80 US-Dollar). Diese Positionen sind auf zehn Personen beschränkt, die in Großbritannien oder Irland leben und über 18 Jahre alt sind. Die Aufgabe der virtuellen Mitarbeiter umfasst das Erkunden von Showrooms, das Organisieren von Räumen und das Bedienen von Kunden im digitalen Bistro, einschließlich des Servierens von virtuellen schwedischen Fleischbällchen.

IKEA eröffnet virtuellen Store auf Roblox

Die Bundeswehr startet ihre erste TikTok-Kampagne, um neue Soldaten zu rekrutieren. Ab Samstag besuchen verschiedene Creators Truppenstandorte in Deutschland und zeigen den Arbeitsalltag der Soldaten. Die Kampagne wird von der Agentur Castenow organisiert und soll vor allem jüngere Zielgruppen ansprechen und für den Dienst bei der Bundeswehr begeistern.

Bundeswehr sucht auf TikTok nach Rekruten

Andreas Lehr

Happy Bootstrapping

SaaS-Startup: Einfaches Onboarding für Marketingagenturen mit Johannes Radig von Leadsie.com (#73)

Das deutsche HR-Softwareunternehmen VEDA hat von der CIBC Innovation Banking eine Finanzierung in Höhe von 17 Millionen Euro erhalten. Diese Kapitalspritze wird primär für die internationale Expansion verwendet, insbesondere in die DACH-Region sowie nach Großbritannien. VEDA bietet auf einer Plattform Dienstleistungen für Lohnabrechnungen, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Lernmanagement an. Zusätzlich wird das Investment zur Förderung der Buy-and-Build-Strategie genutzt, die den Erwerb von weiteren Lohnsoftwareunternehmen und Lohndienstleistungen sowie die Erkundung neuer Märkte in Benelux, Großbritannien und den nordischen Ländern umfasst. Kürzlich wurde VEDA von der globalen Investmentfirma Investcorp übernommen. CEO Dr. Ralf Gräßler betonte, dass die Technologie von VEDA Entlastung für HR-Abteilungen bietet, insbesondere nach den Herausforderungen der Pandemie, wie Fernarbeit und Fachkräftemangel.

17 Millionen Euro für VEDA

Lennart Schneider

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💯 NZZ: Wie begeistert man in den ersten 100 Tagen? (Gast: Alban Mazrekaj)

Tim Zimmermann

Tomorrow - ein McKinsey Podcast

GenAI – Gamechanger für das Personalwesen?

Julius Luehr

David Stefan Fischer

Investments & Exits - mit David Fischer und Julius Lühr

Daniel Faggella

The AI in Business Podcast

Solving Human Resource and Client Services Challenges with AI - with Bill Armstrong of Moss Adams

Erfahre mehr über die HR-Startup-Szene in DACH! Über 200 Startups bieten innovative Lösungen für Recruiting, Talentmanagement und Employee Engagement.

Management & Betrieb

Die Bedeutung von Startups für die Human Resources-Branche in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist enorm. Laut einer Studie von Deloitte wird der Markt für HR-Technologie bis 2026 auf 30 Milliarden US-Dollar wachsen. In der DACH-Region gibt es derzeit über 200 HR-Startups, die Lösungen für Recruiting, Talentmanagement und Employee Engagement bieten. Einige der innovativsten Bereiche sind KI-gestützte Personalauswahlverfahren und HR-Analytics.
Zu den Gründern, die die HR-Branche prägen, gehören u.a. Jan Kirchner (HRForecast), Luka Brekalo (Talentry) und Janina Kugel (Siemens). Zu den vielversprechenden HR-Startups gehören Personio, Staffbase und WorkGenius. Investoren wie EQT Ventures und Hella Ventures haben in der Vergangenheit in HR-Startups investiert und treiben so die Innovation in der Branche voran.

Human Resources

HR-Startups in der DACH-Region: Innovationen und Wachstum