300 Bewerbungen in einem Monat: So funktioniert HR bei SNOCKS - Selma Sadikovic von SNOCKS
Shownotes
Im November 2022 hat SNOCKS mit 300 Bewerbungen in einem Monat einen Rekord an Bewerber:innen aufgestellt. Worauf dieser Ansturm an Bewerber:innen zurückzuführen ist?! Laut Selma Sadikovic, Teamlead HR bei SNOCKS, definitiv auf das starke Employer Branding. Doch bevor Start-ups an Employer Branding denken, sollten sie erstmal das Gehalt pünktlich überweisen. Oft werden die Basics im HR vergessen, weil Unternehmen ihr Employer Branding in den Vordergrund rücken. Nicht nur das, noch öfter wird HR in Start-ups in der Gründungszeit völlig vergessen. Selma kann ein Lied davon singen, denn sie hat die HR-Abteilung bei SNOCKS aufgebaut. Am ersten Tag wurden erstmal die Arbeitsverträge gesucht, bei null angefangen – heute verantwortet Selma ein Team von fünf Personen. Ihr Learning aus dieser Zeit: Start-ups sollten von Anfang an eine Person definieren, die sich um HR-Themen im Unternehmen kümmert. Was sind Fuck-ups, mit denen beim Aufbau von HR gerechnet werden sollte? Wie sieht das Recruiting bei SNOCKS aus? Wie sorge ich dafür, dass sich neue Mitarbeiter:innen ab Tag 1 wie zu Hause fühlen? Und wie schafft es SNOCKS, dass Mitarbeiter:innen zu Corporate Influencer:innen werden? Antworten und weitere HR-Tipps gibt es in dieser Folge.
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(00:07:50) Was sind die Top 3 TikTok Accounts von Selma?
(00:10:36) Wie kam Selma zu HR und SNOCKS?
(00:13:21) Was sind die Fuck-Ups beim Aufbau von HR im Start-up?
(00:14:37) Warum mindestens eine Person im Start-up das Thema HR verantworten sollte?
(00:16:01) Warum ein pünktliches Gehalt wichtiger als Employer Branding ist?
(00:18:23) Was kann das Tool Personio und ab wann lohnt es sich?
(00:22:06) Wie sieht der Recruitingprozess bei SNOCKS aus?
(00:26:06) Was passiert, wenn die Zusage von SNOCKS kommt?
(00:28:46) Wie sieht das Onboarding bei SNOCKS aus?
(00:32:33) Warum neue Mitarbeiter:innen in den ersten Tagen nicht überfordert werden sollten?
(00:38:01) Wie kann ich Mitarbeiter:innen motivieren, zum Corporate Influencer zu werden?
(00:42:40) Warum Selma auf der OMR angesprochen wurde?
(00:44:46) Was war Selma’s Why Not Moment?
