Wie Personio schnelles Wachstum und (digitale) Teamkultur vereint | #Digitalisierung 🖥
In unserem HR-Podcast People First sprechen wir darüber, wie sich Personalwesen, Unternehmensführung und Recruiting unter dem Vordach der digitalen Transformation verändern. In dieser Folge haben wir Personio-Gründer Hanno Renner zu Besuch und sprechen mit ihm über die Digitalisierung der HR, über schnelles Wachstum und über atmende Organisationsstrukturen.
Du erfährst…
1) …welche Merkmale ein digitaler Gründer haben sollte
2) …wie man auch in Zukunft digital bleibt
3) …wie man OKRs richtig einsetzt
4) …wie man Wachstum organisiert bekommt
👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
||||| PERSONEN |||||
🗣 Moderation: Mathias Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede — https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/
👤 Hanno Renner, Personio-Gründer – https://www.linkedin.com/in/hanno-renner/
||||| SPONSOREN |||||
🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/
||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 | Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema
ab 04:17 | Wie hat sich Personio geschäftlich entwickelt?
ab 07:49 | Personio – was macht ein HR-Betriebssystem?
ab 12:55 | Wie findet man das richtige Gründerteam?
ab 20:10 | Wie kann man Wachstum organisieren?
ab 24:46 | Wie Personio mit OKRs und Räumen arbeitet
ab 29:45 | Personalentwicklung, Fluktuation und Visionen
ab 33:02 | Welche Rolle werden HR-Daten in Zukunft spielen?
Bonuskapitel nur für Patreon-Nutzer:
01 | Was können KMUs von Startups lernen?
02 | Tricks, Tools und Inspiration für Digitalos
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||||| WIR |||||
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