CEO-Analyse 🔍 : Nina Pütz (RatePay) zur konsequenten Symbiose von Joberfolg und Familienglück | #Selbstoptimierung💪🏻

C-LEVEL INTERVIEW | Als CEO von Ratepay ist Nina Pütz eine erfolgreiche Frau in der Finanzwelt, einer bis dato von Männern dominierten Branche. Doch was bedeutet für Nina überhaupt Erfolg und wie ist Sie in diese Position gekommen? Joel und Nina tauschen sich in 60 spannenden Minuten über ihre Karriere aus. Außerdem gibt uns Nina einen Einblick, wie für sie eine gesunde Work-Life-Balance aussieht. Denn sie ist nicht nur Geschäftsführerin, sondern gleichzeitig Mutter von 2 Kindern. Nina erzählt von Herausforderungen im Familienleben und von ihrer ganz persönlichen Definition von Glück und Zufriedenheit.

Du erfährst…

…wie Nina Erfolg für sich definiert

…einen Einblick in Ninas Werdegang

…welche Vorbilder Nina geprägt haben

…welchen Preis der Erfolg für Nina hat

…Ninas Sicht auf Geschlechterrollen in der Business Welt

…wie Nina ihre Rolle als CEO und Mutter in einer Familie vereinbart

…wie Nina Entscheidungen trifft

…Ninas Leadership Principles

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.

||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Nina Pütz, CEO

||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren

||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:01:17) Ninas Definition von Erfolg

(00:09:54) Wie bist du aufgewachsen?

(00:15:59) Der Preis des Erfolgs

(00:25:52) Familienleben als CEO

(00:35:24) Wie triffst du Entscheidungen?

(00:42:11) Wie handhabst du Konflikte und Neid?

(00:47:07) Leadership Principles

(00:53:19) Ninas Alltag

||||| WIR |||||

💛 Mehr tolle Sachen von uns

👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.