Digitale Recruiting-Plattform Workwise bekommt 12 Mio. Euro
Digitale Recruiting-Plattform Workwise bekommt 12 Mio. Euro
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Thema der heutigen Folge
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In der heutigen Folge geht es u.a. um
Interview mit
In der Nachmittagsfolge geht es weiter mit Martin Trenkle, Founder und CEO von WorkWise. Das Unternehmen, dass sich als umfassende Recruiting-Lösung. bzw. Jobbörse positioniert, hat für den weiteren Ausbau 12 Millionen Euro eingesammelt.
Das bisher gebootstrappte Unternehmen, das 2013 von Jannik Keller und Martin Trenkle in Karlsruhe unter dem Namen Campusjäger gegründet wurde, fokussiert sich nicht mehr nur auf junge Leute, sondern hat seine Stellengesuche um Führungspositionen erweitert. Die Kundinnen und Kunden sind überwiegend Mittelständler, die insbesondere Senior-Positionen nicht besetzen können. Unternehmensangaben zufolge nutzen rund 2.000 Unternehmen das Karlsruher Startup. Beim Start im Jahr 2015 war Workwise noch eine Jobbörse für Studierende und Berufsanfängerinnen und -anfänger gewesen.
Der Karlsruher Geldgeber Lea Partners und Armira Growth aus München investierten jetzt 12 Millionen Euro in Workwise. Die Finanzspritze soll vor allem die Produktentwicklung weiter vorantreiben, um KMUs noch besser im Recruiting unterstützen zu können. Bis Ende 2022 will das Startup von 140 auf 200 und bis zum nächsten Jahr auf 300 Mitarbeitende wachsen.
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Viel Spaß dabei!
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Unser heutiger Gast
Seit der Gründung von Workwise (2015) – noch vor Beginn von des Studiums – beschäftige ich mich damit, wie erfolgreiches Recruiting funktioniert. Ich bin der Überzeugung, dass HR & Recruiting der wichtigste Baustein jedes Unternehmens ist: Ohne die richtigen Menschen, wird kein Unternehmen erfolgreich.
Hier findest du Martin Trenkle auf LinkedIn.
Über Workwise GmbH
Das Startup, das 2013 von Jannik Keller und Martin Trenkle in Karlsruhe unter dem Namen Campusjäger gegründet wurde, fokussiert sich nicht mehr nur auf junge Leute, sondern hat seine Stellengesuche um Führungspositionen erweitert. Die Kundinnen und Kunden sind überwiegend Mittelständler, die insbesondere Senior-Positionen nicht besetzen können. Unternehmensangaben zufolge nutzen rund 2.000 Unternehmen das Karlsruher Startup. Beim Start im Jahr 2015 war Workwise noch eine Jobbörse für Studierende und Berufsanfängerinnen und -anfänger gewesen.
Für wen ist diese Podcastfolge relevant?
Dieser Podcast könnte für Unternehmen, die sich mit dem digitalen Recruiting auseinandersetzen, interessant sein. Außerdem könnte er für Personen, die an einer Karriere im Recruiting interessiert sind, hilfreich sein. Er könnte auch für Investoren interessant sein, die sich über die neuesten Entwicklungen in der Branche informieren möchten.
Über den Host der heutigen Folge:
Jan Thomas (Gründer & CEO von Startup Insider) ist seit über 10 Jahren von
der Startup-Szene infiziert. Vor der Gründung von Startup Insider war er Inhaber
einer Medienagentur in Frankfurt am Main, Herausgeber der bekannten Startup-
Magazine Berlin Valley und ‘the Hundert’ sowie Veranstalter erfolgreicher Startup-
Eventformate. Er ist ein ausgewiesener Digital-Experte & Netzwerker. Seit 2011
lebt er in der Startup-Metropole Berlin.
Connecte dich mit Jan Thomas auf LinkedIn.
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Redaktion:
Nina Weidenauer, Kyra Buers
Produktion & Coverdesign:
Bela Wolfenberg
Herausgeber im Sinne des Presserechts:
Jan Thomas
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