Corporate Audio 2: Wie du als Unternehmen einen Podcast startest | #Unternehmertum🧠
C-LEVEL INTERVIEW | Podcast boomt, doch damit kommen auch stetig steigende Standards und Konkurrenz. Viele Projekte scheitern an konzeptionellen Fehlzündungen, technischen Erwartungen oder schlicht der falschen Zielgruppe. Damit deinem zukünftigen Podcast dieses Schicksal erspart bleibt, klären Joel und Maximilian Conrad von Hype1000 in dieser Folge, was es beim Thema Corporate Audio alles zu beachten gilt: Vom Finden des thematischen Kerns bis zur Wahl der passenden Veröffentlichungs-Plattform.
Du erfährst…
· …was du bei der Planung deines Podcasts beachten solltest
· …wieso Spezialisierung oft besser ist als Massen-Targeting
· …wie du den Kern deines Podcasts definierst
· …warum In-House-Moderatoren oft prominenten Profis vorzuziehen sind
· …welche Technik du für die Produktion benötigst
· …ob du Prozesse eher auslagern oder selber machen solltest
· …mit welchen Kosten du rechnen musst
· …wie dir Services wie Hype1000 bei der Corporate Audio Erstellungen helfen können
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Dazu laden wir uns regelmäßig wechselnde Digitalexpert:innen ein, um mit ihnen zu den aktuellsten Trends rund um die Digitalbranche zu sprechen. Egal ob Kryptowährung, Krisenkommunikation oder Promi-Marketing: Für dich löchert Joel die Profis. Das Ergebnis: Spannende Insights, Tipps und natürlich Erfahrungen aus der Praxis.
||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Maximilian Conrad, CEO Hype1000
||||| SPONSOREN |||||
🔥 Übersicht aller Sponsoren
||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:07:17) Format-Entwicklung
(00:12:53) Was ist der Kern deines Podcasts?
(00:20:29) Wie findest du die richtigen Moderatoren?
(00:24:46) Benötigte Technologie
(00:33:51) Welche Services bietet Hype1000?
(00:37:48) Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
||||| WIR |||||
💛 Mehr tolle Sachen von uns
👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
