digital kompakt 12

Kritisch nachgefragt bei Movinga-Gründer Bastian Knutzen | #Unternehmensfuehrung 🧠

Podcast
Datum
24/05/2016
Episode #12 mit:
Podcast Host
Bundesregierung
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Shownotes


Movinga erhitzt die Gemüter in der Speditionsbranche und wartet mit einem besonderen Geschäftsmodell auf. Joel Kaczmarek hat Gründer Bastian Knutzen kritisch zum Vorgehen des Umzugsdienstleisters befragt. Im Podcast-Interview erklärt Knutzen, wie Movingas Abläufe funktionieren, wie er den Wettbewerb sieht und was genau Movinga besser mache als andere Umzugsanbieter.

Du erfährst…

  1. …wie bei der Online-Vermittlung von Umzügen eigentlich Einsparpotenziale von bis zu 70% möglich sein sollen

  2. …ob sich ein Umzugsvolumen wirklich per Algorithmus berechnen lässt

  3. …wie weitere Wachstumsstrategie von Movinga aussehen

👉 „Deep Dive” ist ein Podcast von digital kompakt: Lerne von den Besten: Im „Deep Dive” kommen jene UnternehmerInnen aus der Startup- und Digitalwirtschaft zu Wort, von denen du dir eine Scheibe abschneiden kannst! Sie lassen dich hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zu Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.


||||| PERSONEN |||||

🗣Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/

👤 Bastian Knutzen, Gründer von Movinga – https://www.linkedin.com/in/bknutzen/


||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/


||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Zur Funktionsweise von Movinga

ab 05:13 | Preisabrechnung bei Umzügen per Algorithmus

ab 09:57 | Leerfahrtenreduktion und Movingas Gebührenstruktur

ab 15:10 | Umsetzungsrisiko bei vertikal integrierten Marken

ab 17:46 | Referrals, Kauffrequenz und Warenkörbe bei Movinga

ab 19:51 | Kundenbewertungen und Kostenreduktion

ab 22:59 | Bei Movinga angebundene Speditionen

ab 26:14 | Die Bewertung von Movinga

ab 30:42 | Die Investoren von Movinga

ab 34:16 | Nutzergewinnung

ab 37:58 | Internationale Märkte und Marktgröße

ab 42:38 | Movingas Wettbewerb

ab 46:04 | Finanzierungs-, Wachstums- und Exitpläne

ab 48:19 | Verantwortung, Stressbewältigung und Mitarbeiterführung

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||||| WIR |||||

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