Teamformen und Arbeitsprinzipien für Hochleistung | #Leadership 🚀

Shownotes

Welche Teamformen gibt es und welche Arbeitsprinzipien brauche ich, um eine Hochleistungsorganisation zu bauen und effizient zu arbeiten?
Darüber diskutieren Führungsexperte Stefan Lammers und Joel Kaczmarek in ihrem Leadership-Podcast und greifen dazu die Modell von Katzenbach und Smith auf.

Du erfährst…

1)…mit welchen Arbeitsprinzipien gewöhnliche Teams zu Hochleistungsteams werden

2)…was die Arbeit in einem Hochleistungsteam ausmacht

3)…Wichtiges zu Hochleistungsprinzipien wie Autonomie, „Co-opetition“, aktive Feedbackkultur und Umgang mit Konflikten.

👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.

||||| PERSONEN |||||

👤 Stefan Lammers, Führungsexperte & Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB — https://www.linkedin.com/in/stefan-lammers-403b0913/

👤 Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/

||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Einführung ins Thema

ab 03:23 | Die fünf Teamformen (nach Katzenbach und Smith)

ab 04:27 | Warum Arbeitsgruppen oft effizient arbeiten

ab 06:38 | Die Faktoren bei einem Pseudoteam

ab 11:17 | Wie ein wirkliches Team aussieht

ab 13:00 | Was ein Hochleistungsteam ausmacht

ab 18:22 | Welche Haltung und Willensstärke ein Hochleistungsteam prägen

ab 27:19 | Die Arbeitsprinzipien von Hochleistungsteams

ab 27:39 | Strukturelle Prinzipien von Hochleistungsteams

ab 27:43 | Faktor I: Arbeitsautonomie

ab 28:57 | Faktor II: Co-Opetition

ab 31:36 | Prozessuale Prinzipien von Hochleistungsteams

ab 31:39 | Faktor I: Feedback-Kultur

ab 35:14 | Faktor II: Umgang mit Konflikten

ab 43:12 | Zusammenfassung: Die Arbeitsprinzipien von High Performance Teams

||||| WIR |||||

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