“New Pay Journey – Ein Leitfaden, um Vergütung neu zu denken” mit Nadine Nobile

📚 💡 In der 153. Folge von Startup Insider “read only” spricht Anna-Lena Kümpel mit Nadine Nobile über das Buch “New Pay Journey – Ein Leitfaden, um Vergütung neu zu denken”.

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Nadine Nobile ist eine passionierte Verfechterin partizipativer Arbeitswelten und engagiert sich seit mehr als fünf Jahren intensiv für ihr Herzensthema “New Pay”. Ihre akademische Grundlage legte sie im Studium der Wirtschaftspädagogik in Konstanz. In ihrer Rolle als Organisationsbegleiterin, Sparringpartnerin und Impulsgeberin setzt sie sich aktiv für die Weiterentwicklung von Vergütungssystemen ein. Als Co-Autorin des Buchs “New Pay”, Founding-Member des “New Pay Collectives” und Initiatorin des “New Pay Campus” hat sie maßgeblich dazu beigetragen, innovative Konzepte im Bereich der Arbeitsvergütung voranzutreiben. Nadine Nobiles Interesse gilt ebenso dem Thema Diversität. Im Jahr 2016 gründete sie die Initiative “New Work Women” mit dem Ziel, die Ideen von Frauen zur Zukunft der Arbeit sichtbarer zu machen. Durch ihre vielfältigen Aktivitäten und Initiativen prägt sie nachhaltig die Diskussion über neue Arbeitsformen und setzt sich für eine gerechtere und diversere Arbeitswelt ein. In ihrem neuesten Buch “New Pay Journey – Ein Leitfaden, um Vergütung neu zu denken” schreibt Nadine Nobile in Co-Autorenschaft über die drängende Herausforderung, der sich viele Unternehmen in Transformationsprozessen gegenübersehen. Der Mangel an etablierten Strukturen und Prozessen der Entlohnung stellt dabei oft eine Hürde dar. Das Werk präsentiert sich als eine Art Reiseführer, der nicht nur theoretische Einblicke aus Wissenschaft und Praxis bietet, sondern auch konkrete Landkarten und Orientierungshilfen für entscheidende Weggabelungen enthält. Den Lesenden werden konkrete Reiserouten vorgeschlagen, um ein maßgeschneidertes Vergütungssystem zu gestalten, zu implementieren und flexibel weiterzuentwickeln.