Die großen Leadership-Fragen 2022 - Teil 1: Remote Work und Kultur | #Leadership 🚀
Im ersten Teil nehmen Joel und Stefan sich den großen Fragen für Führungskräfte an. Wie funktioniert eigentlich Remote Work in diesen Zeiten? Und wie schafft man die richtige Unternehmenskultur? Diese und viele andere spannende Fragen haben wir aus der digital kompakt-Community gesammelt und finden wegweisende Antworten für dich.
Du erfährst…
● …warum eine gute Geschäftsführung essentiell für dein Business ist
● …wie du Remote Work und dezentrale Führung bewerkstelligen kannst
● …wie du mehr Zusammenhalt in deinem Team schaffst
● …wie du neue Mitarbeiter:innen besser onboardest
👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt – https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/
👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB – https://www.linkedin.com/in/stefan-lammers-403b0913/
||||| SPONSOREN |||||
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🎧 Unser exklusiver Audiopartner ist Bang & Olufsen❤️. Hier erfährst du mehr über unseren Audiospezialisten: www.digitalkompakt.de/audiopartner
||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 05:16 | Remote Work & Dezentrale Führung
ab 11:50 | Wie bilde ich Zusammenhalt im Team?
ab 20:38 | Besseres Onboarding von Kolleg:innen
ab 24:54 | Unternehmenskultur remote etablieren
ab 38:51 | Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen erkennen
ab 46:53 | Das richtige Handling bei Konflikten
ab 50:17 | Interkulturelle Führung
||||| WIR |||||
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👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
