7 Hacks wie aus Mitarbeitern Visionäre werden | #Disruption 💡

Oft geben gerade Corporates viel Geld für Ideengeber und Beratungen aus. Dabei sind die besten Innovatoren schon im Unternehmen, so Innovationsxperte Ruppert Bodmeier. Aber: Verkrustete Strukturen hindern die eigenen Mitarbeiter oft ihr disruptives Potential zu entfalten. Ruppert hat sieben Hacks im Werkzeugkasten, so dass Unternehmen den Schatz in den eigenen Reihen heben können.

Du erfährst…

1. …wie Mitarbeiter für Ideen begeistert werden

2. …weshalb feste Zeitkontingente zu Identifikation führen

3. …wie effektive Entscheidungsstrukturen gebaut sind

4. …weshalb Empathie die Grundlage für erfolgreiche Innovationen sind

👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Disruption: Und für unseren regelmäßigen Co-Moderator Ruppert Bodmeier gilt, dass Disruption ein Handwerk ist. Ein Handwerk, dass du auch zu deinem machen kannst – durch einfache Handgriffe und Werkzeuge, mit denen du für Herausforderungen im Handumdrehen innovative Lösungen entwickeln kannst.

||||| PERSONEN |||||

👤 Ruppert Bodmeier, Innovationsexperte & Co-Gründer von disrooptive.com — https://www.linkedin.com/in/ruppert-bodmeier-5604724/

||||| LINKS |||||

🚨 disrooptive.com: die Plattform für disruptive Innovationen — https://disrooptive.com/

||||| KAPITEL |||||

ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab: 03:06 | Hack 1: Aufgaben atomisieren

ab: 04:06 | Hack 2: Lass viele teilhaben

ab: 04:54 | Hack 3: Ideen anderer berücksichtigen

ab: 06:10 | Hack 4: Mixed Teams bilden

ab: 07:21 | Hack 5: Schaffe effektive Entscheidungsstrukturen

ab: 08:49 | Hack 6: Empowere Dein Team

ab: 10:12 | Hack 7: Gedanken visualisieren

||||| WIR |||||

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