digital kompakt 851

CEO-Analyse 🔍 : Florian Heinemanns Spagat zwischen Erfolg und gesunder Lebensführung | #Selbstoptimierung💪🏻

Podcast
Datum
22/09/2022
Episode #851 mit:
Florian Heinemann
Founding Partner
Project A Ventures
Podcast Host
Bundesregierung
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In Folge 1 haben wir uns mehr mit Work-Life-Balance beschäftigt. Natürlich interessiert uns auch brennend, wie Florian eigentlich sein Leben persönlich führt. Deswegen gehen wir in Folge 2 noch weiter in die Tiefe, um herauszufinden, welche Philosophien gelebt werden, wie geführt wird und welche Werte im beruflichen Umgang wichtig sind. Gleich zu Anfang die spannende Frage, welchen Titel Florian Heinemanns Autobiographie tragen würde.

Du erfährst…

• …welche Philosophien Florians Erfolg ausmachen

• …wie wichtig es ist von anderen zu lernen

• …welche Formate Florian zur Weiterentwicklung nutzt

• …wie wichtig es ist seinen Job zu lieben

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Florian Heinemann, Marketing-Koryphäe, Venture-Experte und Gründer Project A


||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren

🎧 Unser exklusiver Audiopartner ist Bang & Olufsen❤️. Hier erfährst du mehr über unseren Audiospezialisten


||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung und EinfĂĽhrung ins Thema

ab 01:05 | Autobiographie: Wie wĂĽrde der Titel lauten

ab 03:25 | Weiterentwicklung und Persönlichkeitsführung

ab 07:12 | FĂĽhrungsstil und was erzeugt Frust und Wut

ab 11:54 | Menschen bewerten und in Schubladen stecken

ab 15:45 | Job den man liebt oder reiner Gelderwerb

ab 19:52 | Welche Sorgen macht sich ein Unternehmer

ab 23:15 | Die persönliche Definition von Erfolg


||||| WIR |||||

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👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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