#65 Annahita Esmailzadeh über unbewusste Vorurteile in der Arbeitswelt

Wie unconscious Biases Diskriminierung verankern

Annahita Esmailzadeh ist Leiterin des Bereichs Customer Success Account Management bei Microsoft. Kira und Isa sprechen mit ihr heute jedoch über ihre Arbeit als Speakerin, Business Influencerin und Autorin. Annahita setzt sich in ihrem aktuellen Buch mit unconscious Biases auseinander, unbewussten Vorurteilen, die jede*r von uns in sich trägt. Sie beschreibt die tiefgreifenden Konsequenzen dieses Schubladendenkens in der Arbeitswelt und geht auf unterschiedliche Effekte ein, die dazu führen, dass Diversität nicht ausgebildet und Diskriminierung in Unternehmen sogar fest verankert werden kann. Was können Unternehmen gegen unbewusste Vorurteile machen? Wie sehr müssen Führungskräfte das eigene Bewusstsein für diese stärken, um richtige Personalentscheidungen treffen zu können? Und weshalb sollten wir alle auch die negative Konnotation des “alten weißen Mannes” überdenken?

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Zu Annahitas Buch [“Von Quotenfrauen und alten weißen Männern

• Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt!”](https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/leben/von_quotenfrauen_und_alten_weissen_maennern-17718.html)