Hiring the Best | #Digitalisierung đź’»
Hochqualifizierte Mitarbeiter sind oft rar gesät und haben hohe Ansprüche. Firmen die nicht gerade Sexy-Hipstergott-Status haben, werfen daher gerne mal präventiv die Flinte ins Korn und nehmen was sie kriegen können.
In dieser Folge von „Innovate or Die“ erklärt euch Spryker-Gründer Boris Lokschin, warum es sich für jeden lohnt, zu versuchen, die Besten der Besten anzuwerben und wie Du deinen Schwächen zum Trotz, AAA-Kandidaten von dir begeistern kannst.
Du erfährst…
1) …warum du dich stets auf AAA-Kandidaten fokussieren solltest
2) …welche Eigenschaften einen AAA-Kandidaten auszeichnen
3) …wie du deinen Hiring-Prozess optimieren kannst
4) …wie du deine Firma für AAA-Kandidaten ansprechend darstellst
👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo zu unserem Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris spricht mit Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder Mittelständler in der Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst du praxisnahe Lernanregungen und pushst deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze.
||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt – https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/
👤 Boris Lokschin ist IT-Projektmanagement-Experte und Co-CEO von Spryker Systems, Anbieter des E-Commerce-Betriebssystems Spryker Commerce OS – https://www.linkedin.com/in/boris-lokschin-aba53013/
||||| SPONSOREN |||||
🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/
Unser Format “Innovate or Die” entsteht in Partnerschaft mit Spryker: https://www.digitalkompakt.de/produktion/
||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 I Vorstellung und EinfĂĽhrung ins Thema
ab 05:20 I Warum sollte man sich auf AAA-Hirings fokussieren?
ab 09:25 I Was macht AAA-Kandidaten aus?
ab 11:46 I Herausforderungen beim „Hiring The Best“
ab 20:33 I Best Practices
ab 25:45 I Ist Acqui-Hiring eine brauchbare Strategie?
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||||| WIR |||||
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