HR Tech-Startups prägen DACH-Region Markt.
Startups spielen eine wichtige Rolle in der HR Tech-Industrie in der DACH-Region. Der adressierbare Markt für HR-Technologien wird auf 40 Milliarden Euro geschätzt und wächst ständig. In Deutschland gibt es bereits mehr als 800 HR Tech-Startups. Die häufigsten Bereiche sind Talent Management, Recruiting und HR Analytics.
Zu den Gründern, die die HR Tech-Industrie prägen, gehört beispielsweise Sebastian Niewöhner von Personio, einem der am schnellsten wachsenden HR-Startups in Europa. Auch Dr. Holger von Daniels von Honeypot und Jens Audenaert von HRForecast sind wichtige Persönlichkeiten in diesem Bereich.
Unter den HR Tech-Startups in der DACH-Region sind Talentry, eine Talent-Plattform für Unternehmen, sowie die Recruiting-Plattform WorkGenius und das digitale Lern- und Entwicklungstool LearnChamp zu nennen.
Investoren, die in die HR Tech-Industrie investiert haben, sind unter anderem EQT Ventures und Northzone. Zusammen haben sie in den letzten Jahren fast 100 Millionen Euro in HR Tech-Startups in der DACH-Region investiert.
Die HR Tech-Industrie wird auch in Zukunft eine wichtige Rolle spielen, da immer mehr Unternehmen technologiegestützte Lösungen für ihre HR-Abteilungen suchen.
Startups spielen eine wichtige Rolle in der HR Tech-Industrie in der DACH-Region. Der adressierbare Markt für HR-Technologien wird auf 40 Milliarden Euro geschätzt und wächst ständig. In Deutschland gibt es bereits mehr als 800 HR Tech-Startups. Die häufigsten Bereiche sind Talent Management, Recruiting und HR Analytics.
Zu den Gründern, die die HR Tech-Industrie prägen, gehört beispielsweise Sebastian Niewöhner von Personio, einem der am schnellsten wachsenden HR-Startups in Europa. Auch Dr. Holger von Daniels von Honeypot und Jens Audenaert von HRForecast sind wichtige Persönlichkeiten in diesem Bereich.
Unter den HR Tech-Startups in der DACH-Region sind Talentry, eine Talent-Plattform für Unternehmen, sowie die Recruiting-Plattform WorkGenius und das digitale Lern- und Entwicklungstool LearnChamp zu nennen.
Investoren, die in die HR Tech-Industrie investiert haben, sind unter anderem EQT Ventures und Northzone. Zusammen haben sie in den letzten Jahren fast 100 Millionen Euro in HR Tech-Startups in der DACH-Region investiert.
Die HR Tech-Industrie wird auch in Zukunft eine wichtige Rolle spielen, da immer mehr Unternehmen technologiegestützte Lösungen für ihre HR-Abteilungen suchen.
