Employee Benefits Branche: Startups erobern Markt.
Die Bedeutung von Startups für die Employee Benefits Branche wächst stetig. Laut Statista soll der adressierbare Markt für Mitarbeitervergünstigungen in Deutschland bis 2023 auf über 24 Milliarden Euro ansteigen. Mit einem jährlichen Wachstum von 4,4 Prozent ist die Branche äußerst attraktiv für innovative Startups. In der DACH-Region gibt es bereits zahlreiche erfolgreiche Gründungen, darunter das österreichische Startup “Corporate Benefits”, das bereits 2019 eine Finanzierungsrunde in Höhe von 8 Millionen Euro abschließen konnte (Quelle: Der Brutkasten). Zu den prägenden Persönlichkeiten in der Branche zählen unter anderem die Gründer von BenefitWorld, Mitarbeiterbenefits.de und Hrmony. Auch Investoren zeigen großes Interesse an der Branche, wie beispielsweise Holtzbrinck Ventures und Target Global. Startups wie Urban Sports Club, die mit ihrem flexiblen Sportangebot für Mitarbeiter punkten, oder das Schweizer Unternehmen Loyalty Prime, das ein digitales Bonussystem für Mitarbeiter entwickelt hat, zeigen das enorme Potenzial von Employee Benefits für die Arbeitswelt der Zukunft.
Die Bedeutung von Startups für die Employee Benefits Branche wächst stetig. Laut Statista soll der adressierbare Markt für Mitarbeitervergünstigungen in Deutschland bis 2023 auf über 24 Milliarden Euro ansteigen. Mit einem jährlichen Wachstum von 4,4 Prozent ist die Branche äußerst attraktiv für innovative Startups. In der DACH-Region gibt es bereits zahlreiche erfolgreiche Gründungen, darunter das österreichische Startup “Corporate Benefits”, das bereits 2019 eine Finanzierungsrunde in Höhe von 8 Millionen Euro abschließen konnte (Quelle: Der Brutkasten). Zu den prägenden Persönlichkeiten in der Branche zählen unter anderem die Gründer von BenefitWorld, Mitarbeiterbenefits.de und Hrmony. Auch Investoren zeigen großes Interesse an der Branche, wie beispielsweise Holtzbrinck Ventures und Target Global. Startups wie Urban Sports Club, die mit ihrem flexiblen Sportangebot für Mitarbeiter punkten, oder das Schweizer Unternehmen Loyalty Prime, das ein digitales Bonussystem für Mitarbeiter entwickelt hat, zeigen das enorme Potenzial von Employee Benefits für die Arbeitswelt der Zukunft.
