Gen Z on Board: Wie ihr junge Talente für eurer Team gewinnt
Auf viele Stellenanzeigen bewerben sich kaum Mitarbeitende aus der Generation Z. Fintech-Gründer Nils Feigenwinter (22) teilt, wie er sein junges Team aufgebaut hat und welche Fehler viele Führungskräfte machen.
Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de
Weiterlesen:
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- Studie der Uni Bamberg
- Studie von Forsa und Xing
- Mythen und Fakten über die Gen Z
- Generationenmanagement: Mach keinen Ärger, Alter!
- Harvard Business manager im Abo
Produziert: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz, Luca Ziemek
Musik: Philipp Fackler
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