Die Dimensionen der Vielfalt: Mehr als nur eine Frauenquote | #Diversity 🏳️‍🌈

Shownotes

EXPERTENGESPRÄCH | Seit 2022 ist die Journalistin und Autorin Franziska von Kempis Co-Geschäftsführerin bei Charta der Vielfalt e.V., bei dem sich Unternehmen aller Größe freiwillig verpflichten, diverser zu werden. Im Gespräch mit Joel und Lunia erzählt Franziska, wie der Verein entstanden ist und welche Ziele er verfolgt, was Unternehmen tun können, um eine diversere Unternehmenskultur zu schaffen, wie die Charta der Vielfalt Unternehmen auf ihrem Weg unterstützt und wieso selbst kleine Schritte beim Thema Diversity bereits einen großen Effekt haben können.

Du erfährst…

…wie die Charta der Vielfalt entstanden ist

…zu welchen Dimensionen der Vielfalt sich Unterzeichner der Charta verpflichten

…ob die Charta die Einhaltung der Verpflichtung kontrolliert

…was für Praxis-Anwendungen hat die Charta, um mehr Vielfalt zu inspirieren

…warum bereits der Bewerbungsprozess für mehr Diversität sorgen kann

…wie Franziska nicht am langsamen Fortschritt verzweifelt

…welche Fortschritte die Charta der Vielfalt bereits erzielt hat

…was für Ziele Franziska für die Zukunft hat

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Lunia Hara, LinkedIn Changemaker

👤 Franziska von Kempis, Co-Geschäftsführerin Charta der Vielfalt e.V.

||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren
Diese Folge entstand in Partnerschaft mit Diconium

||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:05:21) Welche Dimensionen der Vielfalt werden in der Charta erfasst?

(00:16:02) Praxis-Beispiele

(00:24:08) Welche Effekte hat die Arbeit von Charta der Vielfalt?

||||| WIR |||||

💛 Mehr tolle Sachen von uns

👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.