Vyld entwickelt radikal nachhaltige, ozean-freundliche und gesunde Produkte aus Meeresalgen. Ziel ist es, Meeresalgen als regenerativen Rohstoff der Zukunft in einen umfassenden Produkteinsatz zu bringen. Unser ‘Tangpon’, der weltweit erste Tampon aus Algen, ist dabei erst der Anfang. Weitere absorbierende Produkte, von der Babywindel (‘Vyndel’) bis zu Inkontinenzeinlagen, sind in Arbeit – unser regeneratives ’Algaeverse’. Mehr über Vyld kannst Du hier erfahren.
Du liebst das Meer und bist Biotechnolog:in, Chemiker:in, Textilingenieur:in oder Maschinenbauer:in? Wenn Du Dein Know-How in die Entwicklung unserer Produkte einbringen willst, dann bewirb Dich und unterstütze das Vyld R&D Team!
Deine Arbeit als Process & Product Developer bei Vyld führt Dich von der Recherche ins Labor und ran an die Maschinen. Dabei kombinierst Du Biotechnologie, Chemie und Verfahrenstechnik und lässt mit Deiner Expertise vylde Produkte wie den Tangpon und die Vyndel entstehen.
Deine Aufgaben
- Rohstoffoptimierung und wissenschaftsbasierte Faserentwicklung
- Downstream Prozessentwicklung und -optimierung #nonWovens
- Aufbau und Betreuung unserer Anlagen
- Methoden- und Konzeptentwicklung zur Sicherstellung von Qualität, Performance, Consumer Safety und Nachhaltigkeit
- Dokumentation und Zertifizierungsprozesse
- Die Welt retten
Was hast Du noch davon?
- Du arbeitest mit uns an einer gerechteren Wirtschaft; mehr zu Vyld als profit-for-purpose Unternehmen in Verantwortungseigentum erfährst Du hier: purpose.ag/vyld
- Du trägst dazu bei, die Nachhaltigkeitschampions Meeresalgen als regenerativen Rohstoff zu etablieren #seaweedrevolution
- Wir verfolgen ein bedarfsorientiertes Gehaltssystem, mit dem Ziel, Dir zu zahlen, was Du brauchst, um den Kopf frei zu haben, damit Du für Vyld arbeiten kannst. Da wir noch am Anfang stehen, liegt die mögliche Gehaltsspanne aktuell bei monatlich 2.500-4.000€ brutto. Zusätzlich bieten wir Benefits wie z.B. die Guudcard
- Du kannst dich frei entfalten: Vyld möchte diskriminierungsarme Räume gestalten, in denen sich Menschen mit Diskriminierungserfahrung zugehörig fühlen
- Mehr zum Bewerbungsverfahren und wie wir arbeiten unter vyldness.de/get-involved
- Start ist ab sofort; es sind individuell abweichende Regelungen möglich
Schick Deine Bewerbung mit Anschreiben, Deinen Erwartungen an die Rolle bis zum 28. Februar 2024 an Melanie (talent@vyldness.de).
Wir freuen uns!
