Reverse Vesting: Was bedeutet das bei eingeschränkten Aktien?

Reverse Vesting oder umgekehrte Zuteilung bezieht sich auf eine Methode, die bei der Ausgabe von eingeschränkten Aktien an Mitarbeiter oder Gründer von Startups verwendet wird. Diese Methode ermöglicht es, dass die Aktien an die Mitarbeiter oder Gründer zurückgegeben werden, wenn bestimmte Bedingungen nicht erfüllt werden.

Wie funktioniert Reverse Vesting?

Normalerweise werden Aktien an Mitarbeiter oder Gründer von Startups als Teil ihrer Vergütung ausgegeben. Die Aktien sind jedoch oft eingeschränkt und können nicht sofort verkauft werden. Stattdessen müssen die Mitarbeiter oder Gründer eine bestimmte Zeit im Unternehmen verbringen, bevor sie die Aktien verkaufen können. Dies wird als Vesting bezeichnet.

Reverse Vesting funktioniert andersherum. Anstatt dass die Aktien nach einer bestimmten Zeit freigegeben werden, werden sie zu Beginn der Beschäftigung ausgegeben. Die Aktien sind jedoch eingeschränkt und müssen zurückgegeben werden, wenn bestimmte Bedingungen nicht erfüllt werden. Zum Beispiel kann eine Bedingung sein, dass der Mitarbeiter oder Gründer für eine bestimmte Zeit im Unternehmen bleiben muss oder dass bestimmte Leistungsziele erreicht werden müssen.

Warum wird Reverse Vesting verwendet?

Reverse Vesting wird oft von Investoren verwendet, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter oder Gründer von Startups langfristig im Unternehmen bleiben und dass sie an der Wertsteigerung des Unternehmens beteiligt sind. Es gibt den Mitarbeitern oder Gründern auch ein Gefühl der Verantwortung für das Unternehmen und motiviert sie, hart zu arbeiten, um die gesteckten Ziele zu erreichen.

Fazit

Reverse Vesting ist eine Methode, die bei der Ausgabe von eingeschränkten Aktien an Mitarbeiter oder Gründer von Startups verwendet wird. Es ermöglicht, dass die Aktien zurückgegeben werden müssen, wenn bestimmte Bedingungen nicht erfüllt werden. Diese Methode wird oft von Investoren verwendet, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter oder Gründer langfristig im Unternehmen bleiben und dass sie an der Wertsteigerung des Unternehmens beteiligt sind.

Berühmte Zitate zum Thema Reverse Vesting (bei eingeschränkten Aktien))

1. “Reverse vesting is a way of ensuring that the founders of a company earn their equity over time, rather than receiving it all up front.” - Paul Graham, Co-Founder von Y Combinator (2009)

2. “Reverse vesting is a way to ensure that founders stay committed to the company and don’t leave prematurely.” - Naval Ravikant, CEO von AngelList (2011)

3. “The purpose of reverse vesting is to align the interests of the founders with the long-term success of the company.” - Fred Wilson, Managing Partner bei Union Square Ventures (2010)

4. “Reverse vesting is a tool that helps ensure that the founders are committed to the company’s success and are willing to work hard to achieve it.” - Brad Feld, Managing Director bei Foundry Group (2011)

5. “Reverse vesting is a way to protect the company’s interests by ensuring that the founders are fully committed to the company’s success.” - Mark Suster, Managing Partner bei Upfront Ventures (2013)