Intrapreneur: Was ist das und warum brauchen Unternehmen sie?

Intrapreneurship ist ein Begriff, der in den letzten Jahren immer häufiger in Unternehmen und Startups zu hören ist. Doch was bedeutet Intrapreneurship eigentlich?

Ein Intrapreneur ist im Grunde ein Unternehmer, der innerhalb eines bestehenden Unternehmens arbeitet. Intrapreneure sind Mitarbeiter, die den Mut und die Fähigkeiten haben, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um das Unternehmen voranzubringen. Sie sind in der Lage, Risiken einzugehen und Veränderungen in Gang zu setzen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.

Warum brauchen Unternehmen Intrapreneure?

Intrapreneure können für Unternehmen von unschätzbarem Wert sein. Sie können neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle entwickeln, die das Unternehmen voranbringen und Wettbewerbsvorteile schaffen. Intrapreneure bringen frische Ideen und Perspektiven in das Unternehmen ein und können dazu beitragen, dass das Unternehmen agiler und innovativer wird.

Intrapreneure können auch dazu beitragen, dass sich das Unternehmen auf neue Märkte und Kunden konzentriert. Sie können dazu beitragen, dass das Unternehmen in der Lage ist, sich schnell an Veränderungen in der Branche anzupassen und sich auf neue Chancen zu konzentrieren.

Wie können Unternehmen Intrapreneure fördern?

Um Intrapreneure zu fördern, müssen Unternehmen eine Kultur der Innovation schaffen. Unternehmen müssen sicherstellen, dass Mitarbeiter ermutigt werden, neue Ideen zu entwickeln und Risiken einzugehen. Unternehmen müssen auch sicherstellen, dass Mitarbeiter Zugang zu den Ressourcen und Fähigkeiten haben, die sie benötigen, um ihre Ideen umzusetzen.

Unternehmen können auch spezielle Programme und Initiativen entwickeln, um Intrapreneure zu fördern. Zum Beispiel können Unternehmen Hackathons oder Innovationswettbewerbe veranstalten, um Mitarbeiter dazu zu ermutigen, neue Ideen zu entwickeln. Unternehmen können auch spezielle Teams oder Abteilungen bilden, die sich ausschließlich mit der Entwicklung neuer Ideen und Geschäftsmodelle befassen.

Fazit

Intrapreneurship ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur in der heutigen Geschäftswelt. Unternehmen, die Intrapreneure fördern und unterstützen, können von neuen Ideen, Produkten und Geschäftsmodellen profitieren, die das Unternehmen voranbringen und Wettbewerbsvorteile schaffen können. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie eine Kultur der Innovation schaffen und Intrapreneure ermutigen, neue Ideen zu entwickeln und Risiken einzugehen.

Berühmte Zitate zum Thema Intrapreneur

1. “Intrapreneurs are the secret weapon of the 21st century” - Gifford Pinchot, Intrapreneuring: Why You Don’t Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur, 1985.

2. “Intrapreneurship is the act of behaving like an entrepreneur while working within a large organization” - Kevin C. Desouza, Intrapreneurship: Managing Ideas Within Your Organization, 2011.

3. “Intrapreneurship is about creating a culture of innovation, risk-taking, and creativity within an existing organization” - Vijay Govindarajan, The Other Side of Innovation: Solving the Execution Challenge, 2010.

4. “Intrapreneurship is the key to unlocking the innovation potential of large organizations” - Gary Hamel, Leading the Revolution: How to Thrive in Turbulent Times by Making Innovation a Way of Life, 2000.